Sostenibilidad

nachhaltigkeit
Matthias Lapp

"Como empresa familiar impulsada por la búsqueda de soluciones de futuro para las generaciones venideras, es nuestro deber tratar con responsabilidad los recursos de las personas y el medio ambiente. Para nosotros, estudiar el impacto de nuestro trabajo y nuestros productos forma parte del desarrollo de innovaciones prometedoras. El pensamiento sostenible influye en nuestras decisiones cada día. Abordamos juntos los retos a los que nos enfrentamos, con las ideas, la experiencia y la fuerza de todos nuestros empleados".

Matthias Lapp, Presidente del Consejo de LAPP Holding SE

Nuestra comprensión de la sostenibilidad

LAPP es una empresa familiar. Pensamos a largo plazo y actuamos con responsabilidad: por nuestros empleados, por nuestros clientes, por nuestros proveedores, por el medio ambiente y por la sociedad. La sostenibilidad es parte integrante de nuestra estrategia y cultura corporativas globales. De este modo, contribuimos eficazmente al futuro de las generaciones venideras y a la preservación de nuestro planeta.

Para nosotros, el éxito económico va siempre unido al compromiso social y ecológico. La gestión sostenible y respetuosa con el medio ambiente y el uso responsable de todos los recursos naturales son criterios importantes para todas las decisiones de nuestra empresa. Para ello, las personas desempeñan un papel fundamental. Nos tomamos en serio nuestra responsabilidad y nos consideramos parte activa de un medio ambiente y una sociedad en los que merece la pena vivir. LAPP cultiva una sólida comprensión de la conducta empresarial respetuosa y cumplidora, que ponemos en práctica en todo el mundo.

Estamos convencidos de que, como empresa, debemos dar buen ejemplo para que las generaciones futuras también encuentren un planeta en el que merezca la pena vivir. Por ello, LAPP se ha fijado objetivos ambiciosos en los ámbitos del medio ambiente, los productos y la innovación, y los empleados y la sociedad.

Nuestros objetivos de sostenibilidad

  • Reducción del 30% de las emisiones de CO₂ (Alcance 1 y 2, año base: 2022) a nivel de empresa para 2027
  • Desarrollo de una estrategia holística de economía circular
  • La huella de carbono de los productos debe comunicarse para todos los grupos de productos clave.
  • Se están estudiando las posibilidades de utilizar cobre con una huella reducida de CO₂.
  • Promover la salud (mental) y el bienestar de los trabajadores
  • Reforzar la internacionalidad y la diversidad
  • Promover el compromiso social

Nuestro compromiso con la sostenibilidad

Alineamos nuestras actividades de sostenibilidad con los objetivos del Acuerdo del Clima de París y los diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Cinco de los diecisiete ODS en particular influyen en nuestra labor en pro de una actividad económica sostenible a nivel económico, ecológico y social: salud y bienestar, trabajo digno y crecimiento económico, industria, innovación e infraestructuras, consumo y producción sostenibles, y medidas de protección del clima.

Como empresa activa en todo el mundo, cumplimos las directrices, leyes y normativas sobre materiales a nivel alemán y europeo, así como los requisitos específicos de nuestras regiones de ventas y producción en América y Asia.

Utilizamos la evaluación de la materialidad para identificar procesos con efectos negativos y positivos relevantes, así como riesgos y oportunidades en los ámbitos medioambiental, social y económico.

Iniciativas y cooperaciones

La Charta der Vielfalt e.V. es la mayor iniciativa empresarial de Alemania para el fomento de la diversidad en el lugar de trabajo. Alrededor de 6.000 empresas e instituciones han firmado la Carta de la Diversidad hasta la fecha y se han comprometido a crear un entorno de trabajo comprensivo y libre de prejuicios. LAPP firmó la Carta de la Diversidad en 2022 y participa en la realización de sus objetivos, por ejemplo, con un Día de la Diversidad anual.

La Marca del Cobre es una norma mundialmente reconocida para la producción responsable de cobre. Como parte del proceso de certificación, un organismo independiente audita externamente diversos criterios de sostenibilidad de las áreas de cumplimiento, trabajo infantil y seguridad laboral, entre otras, que se definen en la Evaluación de Preparación para el Riesgo de la Iniciativa de Minerales Responsables (RMI). LAPP apoya la iniciativa desde 2023 y participa en varios grupos de trabajo. Como procesador de cobre, LAPP aún no puede ser certificado por The Copper Mark.

En 2023, LAPP se adhirió a la Carta WIN del estado de Baden-Württemberg, un sistema de gestión de la sostenibilidad. Como empresa adherida a la Carta WIN, LAPP se ha comprometido con los doce principios rectores de la Carta y ha presentado un concepto de objetivos que contiene información sobre la gestión de la sostenibilidad, así como los objetivos y medidas previstos. En 2024, LAPP presentó un informe sobre la Carta WIN con información sobre el estado de aplicación de las medidas logradas hasta la fecha.

JOBLINGE e.V. aúna el compromiso de empresas, el Estado y voluntarios privados para facilitar la incorporación a la vida laboral de jóvenes adultos con malas condiciones de partida. El objetivo es aumentar la igualdad de oportunidades en el camino hacia la formación profesional. Matthias Lapp es miembro honorario del consejo de supervisión de JOBLINGE e.V. desde hace muchos años. Además, los empleados de LAPP apoyan a los jóvenes de forma voluntaria en su camino hacia la formación y el trabajo.

La organización sin ánimo de lucro Kind e.V. apuesta por la conciliación de la vida familiar y profesional. Kind e.V. Stuttgart fue fundada por empresas y comités de empresa de la Asociación Económica e Industrial de Vaihingen-Möhringen. La iniciativa ofrece a los niños un entorno seguro y afectuoso en guarderías gestionadas por las empresas, donde se les cuida y estimula. Kind e.V. colabora estrechamente con empresas también comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. LAPP apoya a la asociación desde hace muchos años.

Empleados y sociedad

Productos e innovaciones

Medio ambiente