Preservación a largo plazo de la naturaleza y las personas

Siempre estamos enfocados en las prácticas sostenibles y la responsabilidad para con nuestros empleados y las personas de todo el mundo. Ayudamos a nuestros empleados a conciliar el trabajo con la familia en todas las etapas de sus vidas. Hemos sido premiados por nuestro trabajo de recursos humanos en función de las fases de la vida de nuestros empleados. El Ministerio Federal de Familia, Tercera Edad, Mujeres y Juventud de Alemania también nos ha nombrado la empresa que más apoya a la familia de Alemania. Además, estamos comprometidos social y culturalmente fuera de la compañía.

Creemos que las empresas familiares como LAPP no solo son el eje central de la economía alemana, sino que también refuerzan especialmente la cohesión social. Nuestras actividades sociales van desde proporcionar formación vocacional a refugiados hasta ayudar a jóvenes científicos talentosos, pasando por el apoyo a las guarderías. Para nosotros, es importante actuar de forma sostenible. Nuestro compromiso con los asuntos sociales es una parte inseparable de nuestra cultura corporativa, sin importar cuáles sean las condiciones de mercado ni qué cambios estructurales y reposicionamientos estratégicos se produzcan.

Como empresa global y descentralizada, cada día tenemos que tratar con un gran abanico de requisitos regionales y perspectivas culturales. La diversidad es parte de nuestra cultura y está totalmente incorporada. Además de los temas globales, se incentivan proyectos locales para apoyar a empleados y familias de forma más específica. Estos varían de un país a otro, por lo que aportan un gran valor a nivel local.

«Creemos firmemente que es nuestro deber como empresa asumir responsabilidades, y lo hacemos con alegría. Estamos encantados de ayudar siempre que podemos».

Andreas Lapp, presidente del Consejo Supervisor de U.I. Lapp GmbH e hijo de los fundadores de la compañía Ursula Ida y Oskar Lapp.

• Ayudar a los empleados de todo el mundo a cumplir sus objetivos laborales y personales.
• Desarrollo sostenible de sedes en todo el mundo desde un punto de vista local: ya sea en Alemania, India o Panamá, en cada país se implantan desarrollos de sedes y proyectos de apoyo para la infraestructura local, siempre sobre la base de las necesidades de la región. 
• Actividades deportivas colectivas y promoción de eventos deportivos sociales. Esto refuerza la coexistencia social en todo el mundo y une a la gente fuera del trabajo.
• Colaboración estrecha con universidades e instituciones científicas. Los desafíos técnicos y sociales de nuestra época se pueden resolver alentando, apoyando y motivando a jóvenes investigadores.

Para asegurar que hombres y mujeres no tengan que elegir entre sus carreras y sus familias ni tengan que preocuparse de buscar alguien que cuide de sus hijos durante sus horas de trabajo, LAPP apoya la construcción de centros educativos infantiles de alta calidad en la región de Stuttgart. El trabajo se centra en la Organización paraguas Kind e.V., que ayuda a construir guarderías cerca de centros de negocio.

El grupo empresarial LAPP apoya a la fundación Oskar Lapp Foundation que, en colaboración con la Sociedad Alemana de Cardiología (DGK), reconoce a jóvenes científicos por trabajos destacados en investigación cardiovascular, y ayuda específicamente a jóvenes talentos.